Sono partiti i nostri corsi Torno Subito a Bologna

La nuova edizione dei corsi di Manager del Turismo, dei Beni Culturali e degli Eventi Sostenibili e 4.0, di Digital Marketing 4.0 e HR Specialist e Recruiter 4.0, organizzati dall’Ente di Formazione Com2 in collaborazione con importanti realtà del settore, è partita a Bologna con grande entusiasmo, accogliendo anche i vincitori del bando Torno Subito della Regione Lazio.

Grazie all’assistenza di com2 sono stati approvati dalla Regione tutti i corsisti che avevano fatto domanda al bando Torno Subito. E per il partner fase 2 previsto dopo il corso, nella fase di rientro in Lazio, ognuno di loro ha potuto contare sulla rete di partner  che Com2 ha curato negli anni per tutto il territorio la Regione Lazio.

I corsisti stanno mostrando da subito grande interesse per l'opportunità di arricchire le proprie competenze professionali nel mondo del turismo, dei beni culturali, degli eventi, del marketing digitale e delle risorse umane.

I partecipanti stanno acquisendo competenze e conoscenze fondamentali grazie alle prime lezioni, e sia i docenti che gli esperti del settore hanno espresso grande soddisfazione per il clima di sinergia che si è creato tra loro e gli studenti. Grazie a un team di docenti altamente qualificati e con anni di esperienza nel mondo del lavoro, i corsi stanno offrendo un'ampia gamma di conoscenze e competenze specialistiche che vanno a integrarsi tra loro.

In questo ambiente stimolante e collaborativo, tutti si sentono coinvolti e motivati a partecipare attivamente alle lezioni e ai progetti. La sinergia tra docenti e studenti, inoltre, sta permettendo di creare un'atmosfera di apprendimento positiva e dinamica.

Ecco i nostri ragazzi con i docenti

I punti di forza - Manager del Turismo, dei Beni Culturali e degli Eventi Sostenibili e 4.0

Il corso di Manager del Turismo, dei Beni Culturali e degli Eventi Sostenibili e 4.0 offre molteplici punti di forza che lo rendono un'esperienza formativa completa e di alto livello.

In primo luogo, il corso si caratterizza per l'approccio multidisciplinare, che consente di acquisire una visione integrata delle tematiche legate al turismo, ai beni culturali e agli eventi, in un'ottica di sostenibilità ambientale, sociale ed economica.

Inoltre, il corso fornisce competenze manageriali fondamentali per la gestione di attività turistiche, culturali ed eventistiche, oltre a una formazione specifica sull'utilizzo delle tecnologie digitali per migliorare l'esperienza del visitatore. Il corso prevede inoltre la possibilità di svolgere stage presso importanti aziende del settore, che rappresenta un'opportunità unica per mettere in pratica le competenze acquisite in aula e per entrare in contatto con il mondo del lavoro.

Infine, il clima di sinergia tra docenti e studenti, caratterizzato dalla collaborazione e dalla partecipazione attiva, rende l'esperienza formativa ancora più coinvolgente e stimolante.

I punti di forza - Digital Marketing 4.0

Il corso di Digital Marketing 4.0 si caratterizza per l'offerta di un'ampia gamma di competenze e conoscenze specialistiche che permettono ai partecipanti di acquisire competenze strategiche e operative per affrontare con successo il mondo del marketing digitale.

Tra i punti di forza del corso, va sicuramente menzionata l'attenzione rivolta alle nuove tecnologie digitali, alle piattaforme di comunicazione e alle strategie di web marketing, che consentono di individuare le giuste opportunità di business in un contesto sempre più competitivo e globale.

Inoltre, il corso si concentra sull'importanza del customer journey e dell'esperienza del cliente, offrendo strumenti e tecniche per migliorare la fidelizzazione del cliente e per creare campagne di marketing personalizzate e mirate.

Infine, il corso prevede anche la possibilità di approfondire la conoscenza dei trend del settore attraverso workshop, seminari e incontri con professionisti del settore, creando un'opportunità unica di networking e di apprendimento diretto dalle esperienze di chi opera quotidianamente nel mondo del marketing digitale.

 

I punti di forza - HR Specialist e Recruiter 4.0

Il corso di HR Specialist e Recruiter 4.0 si caratterizza per l'offerta di competenze e conoscenze specialistiche che permettono ai partecipanti di acquisire competenze strategiche e operative per affrontare con successo il mondo delle risorse umane.

Tra i punti di forza del corso, va sicuramente menzionata l'attenzione rivolta alle nuove tecnologie digitali, alle piattaforme di comunicazione e alle strategie di recruiting, che consentono di individuare i migliori talenti in un mercato del lavoro sempre più competitivo.

Il corso prevede inoltre l'approfondimento delle tematiche legate alla formazione, alla gestione e alla valutazione delle risorse umane, nonché l'analisi delle dinamiche di team building e di leadership. Infine, il corso si avvale di una metodologia didattica innovativa che include attività pratiche, esercitazioni e case study, permettendo ai partecipanti di mettere in pratica le competenze acquisite in aula e di apprendere attraverso l'esperienza.

Grazie alla partecipazione di docenti altamente qualificati e di professionisti del settore, il corso rappresenta un'opportunità unica di networking e di arricchimento professionale.

... Buon Inizio!

I corsi di formazione rappresentato un'opportunità unica per i giovani talenti del territorio che anche attraverso il bando della Regione Lazio Torno Subito 2022-2023 hanno potuto ottenere borse di studio per la partecipazione a corsi di formazione altamente specializzati.

Grazie alla loro partecipazione al bando, i ragazzi hanno dimostrato di essere determinati a investire sul proprio futuro professionale e di voler acquisire competenze sempre più specializzate e innovative.

L'offerta di corsi proposti rappresenta quindi un'occasione ideale per approfondire e arricchire le competenze acquisite grazie alla partecipazione al bando, nonché per consolidare la propria professionalità e prepararsi al meglio per affrontare le sfide del mercato del lavoro.

La presenza di partecipanti provenienti da diverse esperienze e provenienze geografiche, inoltre, favorisce la condivisione di esperienze e di buone pratiche, creando un ambiente stimolante e arricchente per tutti i partecipanti.

Sostituire corso Fase 1 Torno Subito

Vuoi modificare il percorso della fase 1 di Torno Subito? Se quello che avevi scelto non sarà disponibile, hai la possibilità di cambiarlo con uno dei nostri corsi. Potrai sostituire il corso che avevi scelto e che non partirà con uno dei nostri corsi che inizieranno a marzo e aprile 2023.

È possibile che, nonostante tu abbia vinto la borsa di studio Torno Subito 2022-2023, il corso che hai scelto non partirà per varie ragioni.

In tal caso, puoi sostituire il corso con uno di un altro ente di formazione, come i nostri.

Se desideri seguire uno dei nostri corsi di alta qualità a Bologna e non vuoi perdere il finanziamento ottenuto, scrivici a info@comdue.com indicando il corso che avevi scelto e lasciando i tuoi recapiti telefonici e email. Invia anche il tuo CV. Ti contatteremo presto per valutare insieme la migliore soluzione per te, in modo da seguire uno dei nostri corsi pagandolo grazie al finanziamento totale del bando Torno Subito che hai vinto.

Siamo in grado di far partire tutte le edizioni grazie ai numeri già raggiunti. Nella prima graduatoria abbiamo ottenuto il 97% di approvazioni. Fidati di chi, come noi di Com2 srl, ha già presentato corsi finanziabili dal bando Torno Subito per 5 edizioni. Fai la scelta giusta.

Molti ragazzi si sono ritrovati senza un corso perché quello scelto non partirà, ma si sono rivolti a Com2 srl per unirsi alle nostre classi. Anche tu puoi farlo, ma sii veloce perché i posti sono limitati.

Com2 di cosa si occupa?

Com2 è una società di formazione e consulenza che si occupa di offrire corsi di formazione in diversi settori, tra cui management, marketing, risorse umane, turismo e altri ancora.

In particolare, la società propone corsi finanziati dal bando "Torno Subito" della Lazio, con l'obiettivo di offrire opportunità di formazione a giovani residenti in questa regione che vogliono acquisire competenze e qualifiche professionali per inserirsi nel mondo del lavoro.

Inoltre, Com2 fornisce anche servizi di consulenza aziendale per le imprese che vogliono migliorare le proprie performance e ottimizzare le attività di business Com2 Srl ha collaborato con diversi docenti ed esperti nel corso degli anni.

Non è possibile fornire una lista completa dei nomi di tutti i docenti che hanno insegnato per Com2, ma l'azienda afferma di selezionare con cura i suoi docenti, che sono professionisti qualificati nel loro campo di insegnamento e hanno esperienza sul campo. Inoltre, Com2 si impegna a fornire una formazione aggiornata e pertinente alle esigenze del mercato del lavoro.

Per maggiori dettagli, ti consiglio di visitare la pagina "Docenti" del sito www.comdue.com per avere maggiori informazioni sui docenti che insegnano presso Com2 Srl.

Che cos'è Torno Subito?

L'iniziativa Torno Subito mira a valorizzare il capitale umano fornendo percorsi integrati per l'istruzione superiore e l'esperienza lavorativa. L'iniziativa si rivolge a giovani di età compresa tra i 18 e i 35 anni, italiani o stranieri, disoccupati o disoccupati, residenti nel Lazio da almeno sei mesi.

Il programma finanzia percorsi di apprendimento individuali, suddivisi in due fasi.

La Fase 1, che si svolge al di fuori della regione Lazio, ha l'obiettivo di acquisire conoscenze, competenze e capacità professionali attraverso la frequenza di corsi specialistici o l'acquisizione di esperienze lavorative tramite stage o stage presso le istituzioni partner.

La Fase 2 prevede l'utilizzo delle competenze acquisite nella Fase 1, con inserimento obbligatorio all'interno del Lazio in un ruolo di stage presso un ente partner.

Il programma copre i costi per l'acquisto di corsi di formazione, alloggio, le spese di viaggio e una polizza assicurativa se si frequenta il corso all'estero.

Inoltre, l'iniziativa prevede un'indennità mensile di stagista di 800 euro lordi al mese.

L'iniziativa prevede il coinvolgimento di istituzioni partner, quali università, centri di ricerca, organizzazioni profit e non profit per la Fase 1 e organizzazioni del settore privato per la Fase 2.

Le domande di partecipazione devono essere presentate online tramite la piattaforma SiGeM.

 

Fase 1 Work Experience nel mondo della formazione accreditata

Torno Subito è il bando della Regione Lazio che finanzia singoli percorsi di apprendimento articolati in due fasi.

Fase 1 – si svolge fuori dal territorio del Lazio, in altre regioni italiane o in Paesi dell’Unione Europea, ed è finalizzata ad acquisire maggiori conoscenze, competenze e abilità professionali attraverso un’attività formativa (frequenza di corsi di specializzazione, corsi di alta formazione) o un’esperienza in ambito lavorativo (tirocini, stage, internship) presso un partner (struttura formativa, ente pubblico o privato) già individuato in Fase di presentazione del progetto.

Fase 2 – reimpiego delle competenze acquisite nella Fase 1, da svolgere obbligatoriamente nel Lazio attraverso la realizzazione di un tirocinio presso un partner individuato già in Fase di presentazione del progetto.

Cos’è la work experience?

Torno Subito Work Experience è una delle linee progettuali di torno subito e si divide comunque in due fasi.

Fase 1 – fuori dal Lazio: esperienze in ambito lavorativo (tirocini, stage, internship) per un periodo di permanenza da 1 a 6 mesi.

Fase 2 – nel Lazio: tirocini presso aziende o organizzazioni del settore privato, profit e no profit, per un periodo di 3 mesi

 

Qual è la nostra proposta per la work experience?

Ente di formazione COM2 srl  e Agenzia del Lavoro accreditato in Emilia Romagna e in Lazio, si rendono disponibili ad accogliere per la work experience prevista dalla fase 1 del bando torno subito 2022, tre profili:

– due promoter corsi di formazione

– due addetti segreteria ente di formazione

– due  addetti delle politiche attive del lavoro e  selezione del personale

 

 

Promoter corsi di formazione
Ente ospitante: COM2 srl

Descrizione profilo e mansioni

La figura in questione affiancherà il responsabile dell’ufficio marketing di COM2 srl e sarà impiegata nella promozione dei corsi verso gli utenti individuali e le aziende. Svolgerà attività di consulenza in zoom e al telefono. Preparerà campagne di promozione percorsi didattici. Si interfaccerà con le aziende partner per gli stage.

Competenze acquisite

  • Comunicazione efficace al telefono
  • Gestione ottimale eventi zoom
  • Capacità di relazionarsi con i decision maker delle aziende
  • Competenze relative alla struttura dei percorsi di formazione riconosciuti e dei criteri che devono possedere
  • Conoscenza del sistema delle qualifiche regionali
  • Tecniche di pnl  per la vendita

Sede della work Experience

Piacenza, via don g. 10 n. 8 ( presso la sede centrale di COM2 srl)

Durata work experience

6 mesi, da febbraio a luglio

Modalità lavoro

In presenza

Orario

10-13/ 14-18

Possibili opportunità a fine work experience:

COM2 srl è in crescita, essendo anche diventata agenzia del lavoro in Emilia Romagna e avendo una sede molto attiva a Roma, dove intende  raddoppiare le attività. Di conseguenza prende seriamente in considerazione l’idea di assorbire nel proprio organico le figure che, iniziando con la work experience,  dimostreranno capacità, motivazione e serietà.

FORM DI CANDIDATURA

 

Addetto/a segreteria e amministrazione ente di formazione accreditato

 

Ente ospitante: COM2 srl

Descrizione profilo e mansioni

La figura in questione affiancherà i responsabili degli uffici gestione e amministrativo, supporterà le attività di archiviazione dati, comunicazione a docenti, studenti, uffici regionali. Fornirà informazioni i  front office. Gestirà contenuti social e web. Supporterà nelle fasi di ricerca dati per l’ufficio progettazione.

Competenze acquisite

  • Competenze di gestione delle mansioni segretariali tipiche di un organismo di formazione
  • Capacità di ottima interrelazione col pubblico
  • Acquisizioni competenze  base in ambito amministrativo/contabile
  • Conoscenza crm, portali e altri strumenti tipici del settore formazione professionale/lavoro
  • Tecniche di pnl  per la vendita
  • Capacità di relazionarsi con i decision maker delle aziende
  • Competenze relative alla struttura dei percorsi di formazione riconosciuti e dei criteri che devono possedere
  • Conoscenza del sistema delle qualifiche regionali
  • Tecniche di pnl per la vendita
  • Utilizzo ottimale di ecxel

Sede della work Experience

Piacenza, via don g. 10 n. 8 ( presso la sede centrale di COM2 srl)

Durata work experience

6 mesi, da febbraio a luglio

Modalità lavoro

In presenza

Orario

10-13/ 14-18

Possibili opportunità a fine work experience:

COM2 srl è in crescita, essendo anche diventata agenzia del lavoro in Emilia Romagna e avendo una sede molto attiva a Roma, dove intende  raddoppiare le attività. Di conseguenza prende seriamente in considerazione l’idea di assorbire nel proprio organico le figure che, iniziando con la work experience,  dimostreranno capacità, motivazione e serietà. Inoltre collabora con 35 enti di formazione e agenzie del lavoro della regione Lazio, interessate ad accogliere  questa figura per la fase 2 di Torno Subito

FORM DI CANDIDATURA

 

 

Consulente politiche attive del lavoro, orientamento, ricerca e selezione del personale

 

Ente ospitante: Refol (agenzia del lavoro Emilia Romagna)

Descrizione profilo e mansioni

La figura in questione affiancherà i responsabili degli uffici di orientamento, attivazione tirocini, formazione, ricerca e selezione del personale. In tal modo potrà acquisire competenze importanti in tutti gli ambiti delle politiche attive del lavoro. Competenze che gli permetteranno di trovare occupazione presso: agenzie del lavoro regionali, agenzie interinali, enti di formazione, imprese, e società di consulenza aziendale.

Inoltre collabora con 35 enti di formazione e agenzie del lavoro della regione Lazio, interessate ad accogliere  questa figura per la fase 2 di Torno Subito

Competenze acquisite

  • Attivazione e Gestione tirocini
  • Gestione formazione obbligatoria per tirocinanti e apprendisti
  • Orientamento specialistico
  • Accompagnamento per la ricerca attiva del lavoro
  • Certificazione delle competenze
  • Gestione processo ricerca e selezione personale
  • Promozione dei servizi del lavoro presso le aziende
  • Attività di matching
  • Capacità di ottima interrelazione col pubblico
  • Acquisizioni competenze  base in ambito amministrativo/contabile
  • Conoscenza crm, portali e altri strumenti tipici del settore formazione professionale/lavoro
  • Capacità di relazionarsi con i decision maker delle aziende
  • Competenze relative alla struttura dei percorsi di formazione riconosciuti e dei criteri che devono possedere
  • Conoscenza del sistema delle qualifiche regionali
  • Utilizzo ottimale di ecxel

Sede della work Experience

Piacenza, via don g. 10 n. 8 ( presso la sede centrale di COM2 srl)

Durata work experience

6 mesi, da febbraio a luglio

Modalità lavoro

In presenza

Orario

10-13/ 14-18

Possibili opportunità a fine work experience:

Refol  è in crescita, essendo anche diventata agenzia del lavoro in Emilia Romagna  ( dove vanta cinque sedi : Piacenza, ReggioEmilia, Modena, Ravenna, Rimini). Inoltre collabora con 35 enti di formazione e agenzie del lavoro della regione Lazio, interessate ad accogliere  questa figura per la fase 2 di Torno Subito

e avendo una sede molto attiva a Roma, dove intende  raddoppiare le attività. Di conseguenza prende seriamente in considerazione l’idea di assorbire nel proprio organico le figure che, iniziando con la work experience,  dimostreranno capacità, motivazione e serietà.

FORM DI CANDIDATURA