HR SPECIALIST, ESPERTO IN RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE

La gestione delle risorse umane per il mondo del lavoro che guarda verso il futuro (5.0)
La nuova frontiera per il professionista dell’audiovisivo. Dalla creazione di prodotti audiovisivi professionali standard, all'ideazione di contenuti altamente innovativi, grazie ad A..I.; Gamification, realtà aumentata e virtuale.

INFORMAZIONI GENERALI

Sede: Bologna

Data di Partenza:  3 Aprile 2023

Requisiti di accesso: diplomati in possesso di un diploma di studi direttamente afferente ai seguenti ambiti: cinema, audiovisivo, spettacolo e musica, beni culturali e turismo, enogastronomia, sport e qualità della vita. Iscritti all'università, laureandi o laureati. Il candidato dovrà sostenere un colloquio conoscitivo al fine di valutarne motivazione e obiettivi di apprendimento.  Inoltre,  a seconda dei percorsi di studi di ognuno, si potrà richiedere un piccolo test di valutazione delle competenze in ingresso.

Durata: 340 ore,  che comprenderanno  ore di aula frontale interattiva con i docenti ,laboratori operativi, prove pratiche sul campo, attività non formali relative ad attività, campagne ed eventi, presso le più importanti realtà del settore turistico e culturale dell'Emilia Romagna ( Agenzie di eventi, pubblicità, comunicazione, spettacolo, promozione del territorio e del turismo, musei, gallerie d'arte, rassegne, pro loco, uffici del turismo, etc)

Modalità: Lezioni in presenza pomeridiane ( 14.00-19.00); 3/4 giorni a settimana. Tendenzialmente ogni settimana si lascerà senza lezioni il lunedì o il venerdì, per favorire trasferte o rientri.

Numero Partecipanti: Max 15

Quota di Partecipazione: Euro 7000. Per i residenti nella Regione Lazio da almeno 6 mesi, la quota può essere totalmente coperta dalla borsa di studio Torno Subito 2022

Attestato Rilasciato: I partecipanti al Master riceveranno un regolare attestato riconosciuto in  HR SPECIALIST, ESPERTO IN RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE

L'attestato sarà  rilasciato da un ente riconosciuto, autorizzato ed accreditato per la formazione superiore continua e permanente in Emilia Romagna e in Lazio, per le politiche attive del lavoro in Emilia Romagna, e, a livello nazionale, per la formazione sull'auto-imprenditoria dall'Agenzia Nazionale per il Lavoro ANPAL

Apprenderai come sfruttare l'intelligenza artificiale applicata alla gestione e selezione del personale
Apprenderai come sfruttare l'intelligenza artificiale applicata alla gestione e selezione del personale
Finalità e profilo professionale in uscita

Il corso è perfetto per chi vuole specializzarsi nella gestione delle risorse umane. Il corso affronta argomenti come i contratti dei dipendenti, la diversità e l'inclusione sul posto di lavoro, le politiche e le procedure HR nelle aziende. 

Grazie al corso: 

  • Imparerete a gestire efficacemente le risorse umane di qualsiasi azienda e a creare un ambiente inclusivo per tutti i dipendenti.
  • Potrete operare come consulente e selezionatore in un’agenzia del lavoro.
  • Sarete in grado di offrire i vostri servizi come consulente aziendale in ambito HR

Il corso offre una comprensione coerente, olistica e attuale dell’area Risorse Umane, con particolare attenzione all'applicazione e alla pratica dell'HR Management in un ambiente di lavoro in evoluzione. 

Gli studenti saranno in grado di analizzare l'organizzazione e il suo ambiente, identificare i problemi di gestione delle risorse umane e sviluppare soluzioni appropriate. 

Il corso è progettato per fornire agli studenti conoscenze e abilità di base negli aspetti chiave della gestione delle risorse umane e sviluppare soluzioni appropriate.

 

Obiettivi

Obiettivi in termini di competenze Professionali

- Comprenderai il ruolo della gestione delle risorse umane nel processo di pianificazione strategica nelle organizzazioni

- Acquisirai la conoscenza dei principali processi di selezione ai fini dell'assunzione e fidelizzazione del personale

- Imparerai l’utilizzo dei principali tool di intelligenza artificiale utilizzati nel settore delle risorse umane

- Conoscerai nuovi temi di interesse generale in ambito HR, come mental health, sostenibilità, diversità ed inclusione

 

Apprenderai come:
  • Valutare i diversi metodi di selezione utilizzati nel campo della gestione delle risorse umane
  • Identificare i migliori potenziali candidati per una posizione lavorativa
  • Inserire gli strumenti di intelligenza artificiale nel flusso del lavoro in ambito HR
  • Operare come HR specialist sia in azienda che in un’agenzia del lavoro
  • Implementare consulenze alle singole aziende in modalità di libera professione
PROGRAMMA DEL MASTER
Parte 1

Introduzione alla Gestione delle Risorse Umane

Il ruolo delle risorse umane nella gestione aziendale

La selezione e l'assunzione del personale

La formazione e lo sviluppo del personale

Il ruolo dello specialista nella gestione delle risorse umane

Elementi di Organizzazione Aziendale

 

Sviluppo di politiche e procedure per le risorse umane (48-268)

Gestione del tempo e produttività

Job Evaluation

Job Description

Job Analysis

Analisi della Performance

Gestione del lavoro a distanza e del lavoro ibrido

 

Contrattualistica del lavoro e gestione delle buste paga

introduzione al diritto del lavoro

Introduzione alla contrattualistica del lavoro

La gestione delle buste paga

La gestione delle relazioni sindacali

 

Il processo di selezione

Introduzione al processo di selezione

Elementi del curriculum vitae e della lettera di presentazione

Valutazione del curriculum vitae e della lettera di presentazione

Utilizzo di LinkedIn nel processo di selezione

Tecniche di colloquio

Principali metodi di valutazione del candidato

Strumenti di intelligenza artificiale nel processo di selezione

 

Politiche attive del lavoro

Redazione efficace annuncio di lavoro

I gestionali e i portali per offerta/ricerca lavoro

Orientamento

Tirocini

Apprendistato

Gestire piani formativi finanziati e non finanziati

I fondi interprofessionali

Parte 2

Communication e  Leadership in Azienda 

Introduzione alla comunicazione efficace

Leadership per la gestione del lavoro in team

Gestione dei conflitti sul posto di lavoro

Tecnologia per il mondo HR

Importanza delle nuove tecnologie nella gestione delle risorse umane

Strumenti per l’organizzazione e la gestione del lavoro ibrido e del lavoro a distanza

Nuove tecnologie sul posto di lavoro

Conoscere i principali gestionali

Utilizzo dell'intelligenza artificiale nella gestione in ambito HR

La gestione e la promozione della diversità e dell'inclusione sul posto di lavoro 

Che cosa sono la diversità e l'inclusione

Importanza di diversità e inclusione sul posto di lavoro

Gestire e promuovere la diversità e l'inclusione sul posto di lavoro

Le sfide più comuni legate alla diversità e all'inclusione sul posto di lavoro

Come creare un ambiente di lavoro più inclusivo

Sostenibilità e Green Economy in Azienda: l'opportunità del futuro

Che cos'è la sostenibilità

Che cos'è la Green Economy

L'importanza della sostenibilità aziendale nell’epoca della green economy

La sostenibilità come opportunità di business

Il ruolo della tecnologia nella sostenibilità e nella green economy

DOCENTI DEL MASTER

Filippo Ferrari: esperto in Gestione e Sviluppo Risorse Umane in qualità di consulente di direzione, ricercatore, docente universitario, accompagnando le organizzazioni e i sistemi di Piccole e Medie Industrie, su tutto il territorio nazionale, in percorsi di crescita professionale e manageriale.

Aldo Monti: Esperto A.I.  Marketing e metaversus content, titolare dell' agenzia internazionale  Small Business Marketing

Rosario Alfano: PNL, esperto in analisi morfocomportamentale. Autore di otto pubblicazioni, presidente REFOL (REte FOrmazione Lavoro)

Chiara Manicardi: Esperta in Turismo eco-sostenibile networking e marketing territoriale

Gilda di Florio:  esperta in politiche del lavoro, euro progettazione e fondi interprofessionali.

Eugenio Angelino:  Ammistratore Unico delle due società commerciali, Adriacongrex srl e Paincentive srl. Esperto di marketing territoriale ricopre il ruolo di direttore tecnico nella società Rimini Reservation, società partecipata dal comune di Rimini incaricata di gestire in modo innovativo gli uffici d’informazione e accoglienza turistica.

Gianluca Punzi: esperto in marketing e transazione digitale per le aziende

 

****Ci saranno inoltre diversi professionisti stranieri di cui per ora non riveliamo il nome, ma che scoprirai quando ti invieremo lo scheda master ufficiale

**Si specifica che, anche se si tratta di evento raro, a causa di eventuali impegni sopraggiunti e/o imprevisti,  alcuni di questi docenti potrebbero essere sostituiti da altri, dello stesso spessore professionale.